Bliv enhedschef i Midtfyns fængsler og arrester og led et stærkt team

Vil du være en del af et stærkt lederteam i Midtfyns fængsler og arrester? Har du ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og har du lyst til, som en del af et team, at skabe resultater igennem udvikling af medarbejderne?
Hvis svaret er ja, har du nu chancen for at søge en stilling som enhedschef i Midtfyns fængsler og arrester.

Midtfyns Fængsler og arrester hører organisatorisk til Fængselskreds Vest i Danmarks Fængsler og består af Ringe fængsel, Søbysøgård fængsel, Svendborg arrest, Assens arrest samt Kværndrup udslusningsfængsel. Vi er ca. 210 medarbejdere.

Den ledige enhedschefstilling er den ene af to enhedschefstillinger i Ringe fængsel. Der er i Ringe fængsel tilknyttet 2 enhedsledere og ca. 72 medarbejdere i alt. Du får ansvaret for personaleledelsen af ca. 30 fængselsbetjente og en enhedsleder, men leder naturligvis fængslet i tæt samarbejde med den anden enhedschef samt begge enhedsledere og fængselschefen.

Dit ledelsesansvar vil være todelt og bestå dels af ressource- og driftsledelse som en del af institutionsledelsen, hvor driften af hele institutionen koordineres og dels af personaleledelse, hvor dit fokus vil være at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af enhedsledere og medarbejdere.

Dine ansvarsområder

• Sikre effektive processer og fælles standarder, der skaber resultater med rette kvalitet og med opgaven i centrum.
• Anerkende positiv adfærd og følger op på adfærd, der er uhensigtsmæssig.
• Være garant for de rette værdier og et godt arbejdsmiljø i din enhed og institutionen som helhed.
• Sikre og optimere driften i egen enhed gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning.
• Skabe rammer for trivsel og selvledelse og arbejde aktivt med at skabe motiverede medarbejdere bl.a. ved at være dygtig til at uddelegere og give dine medarbejdere ansvar.
• Afholde MUS-samtaler.
• Afholde omsorgs-, trivsels-, og sygefraværssamtaler.
• Håndtere vold/trusler samt sikre opfølgning på voldsomme hændelser og i samarbejde med dine chef- og ledelseskollegaer være institutionens gennemgåede person i håndtering og udvikling af dette område.
• Sikre optimal ressourceanvendelse.

Vi har et ledelsesteam, hvor vi er resultatorienterede, dygtige til at give medarbejderne ansvar, giver kontinuerlig feedback til medarbejderne og hinanden, giver faglig sparring til medarbejderne og enhedslederne og har stor fokus på arbejdsmiljø og bidrager til den fortsatte faglige udvikling.

Om dig

• Du skal være god til at danne dig et overblik, være resultatorienteret og kunne eksekvere.
• Du har solid ledelseserfaring og indgående kendskab til Danmarks Fængsler. Du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau.
• Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne blandt andet gennem kobling af din teoretiske viden med din praktiske erfaring.
• Igennem din faglighed er du i stand til positivt at udfordre og udvikle eksisterende arbejdsgange og kultur, så institutionen som helhed til alle tider formår rettidigt at levere resultater af høj kvalitet og med forsat fokus på kerneopgaven såvel som det gode arbejdsmiljø.

Som enhedschef i Midtfyns fængsler og arrester deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i fængselsledelsen. Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med fængselschefen. Du vil dermed få en central rolle i Danmarks Fængslers ledelseskæde, som sørger for, at vi effektivt bringer viden fra den enkelte enhed til Kredsledelsen og videre til koncernledelsen.

Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i bagvagtordning.

Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i Danmarks Fængsler. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele organisationen.

Vi forventer yderligere at du:

• Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø
• Kan lede gennem andre med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket
• Evner at arbejde i et omskifteligt miljø og formår at udvise ro, overblik og aktivt samarbejder med alle
• Har lyst til at anvende dine ledelsesfaglige kvalifikationer til udvikling af såvel ledergruppen som Midtfyns fængsler og arrester som helhed
• Anvender dine ledelsesfaglige kvalifikationer til at agere på tendenser i forhold til både resultatlevering og det gode arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen og den til enhver tid gældende aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde mellem Direktoratet for Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i Danmark og de eventuelle hertil indgående lokalaftaler. Alternativt efter relevant gældende overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og er ledig til besættelse den 1. februar 2026.

Du vil være ansat i Midtfyns fængsler og arrester, som består af Ringe fængsel, der er et lukket fængslet for udvisningsdømte med plads til 141 indsatte, Søbysøgård fængsel, som er et åbnet fængsel med 181 pladser, hvoraf der er 42 lukkede pladser samt både åben og lukket ungeafdeling med plads til i alt 12 unge indsatte, Svendborg arrest med 22 pladser, Assens arrest med 27 pladser og Kværndrup udslusningsfængsel, som har plads til 19 klienter.

Dit primære arbejdssted vil være Ringe fængsel.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse. Sagsbehandlingstiden for dette er typisk 2-3 måneder.

Ansøgning
Du søger stillingen via knappen "Søg stillingen”.

Din motiverede ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 15/12. Det forventes at der afholdes samtaler i uge 51. Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat skal du sammen med til ansøgning medsende en bedømmelse fra din chef senest den 17/12-25.

Ansættelsesudvalget består af fængselschefen, en chefkollega, ledelseskonsulent og evt. en repræsentant fra ledelsessekretariatet.

Efter første runde af samtaler udvælger ansættelsesudvalget den/de kandidater, der skal videre i processen. Kandidaterne kan herefter blive bedt om at udfylde en adfærds- og færdighedstest. Resultatet af denne vil indgå som et tema i eventuel anden ansættelsessamtale.

Forud for anden samtale vil kandidaterne desuden få udleveret en case, der er rettet mod den hverdag, som jobbet ser ind i. Casen medbringes til anden samtale, hvor kandidaten præsenterer sin løsning for ansættelsesudvalget.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser. Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte institutionschef Lars Vinther, telefon 7255 3792 / 7255 3865.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Faaborg-Midtfyn Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Ringe Fængsel, Boltinggårdvej – 12 Kellerup, 5750 Ringe

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-12-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cb30a814-28d0-46fd-bf17-83e824af1662